Arbeiten und Studieren: Ergebnisse der RiA-Umfrage

Zitate aus der Umfrage (Auswahl)

• „In den Angaben zum Stundenlohn war der niedrigste mögliche Wert 12€ (Mindestlohn). Ich kenne einige Kommiliton:innen die für weniger arbeiten, weil es im Vertrag offiziell als Praktikum ausgewiesen ist.“
• „Ich denke, da das KuR Studium so umfangreich und fordernd ist, bleibt kaum Kapazität für Nebenjobs. Der Bedarf an diesen ist jedoch gegeben, da das Studium und der Beruf teuer ist (…) und das führt zumindest in meinem Umfeld zu Unmut während des Studiums.“
• „Sehr schade und enttäuschend finde ich unbezahlte Praktika, die vor allem bei öffentlichen Einrichtungen/Trägern Gang und Gäbe sind (…).“
• „Ich habe mich bewusst dazu entschieden als Handwerksmeisterin und nicht als Restaurierungsstudentin bei Projekten mitzuarbeiten, da ich dann mehr verdiene.“
• „Wir brauchen Unterstützung während der Vorpraktikumszeit, besonders für Quereinsteiger ohne Unterstützung von Ihren Eltern.“
• „Es (das Gehalt) liegt nur knapp über dem Mindestlohn und auch bei Nebenjobs, für welche keine Ausbildung notwendig ist verdient man etwa gleich viel (z.B. bei Lidl im Lager/Kasse 14€, als Kellner/in). (...)”
• „Restaurierung als duales Studium wäre ein Traum gewesen, gerade wenn man altersbedingt nicht mehr familien- oder studentisch krankenversichert ist, dann könnte man seine Energie voll dafür verwenden.”

Auch wenn die vorausgegangenen Kommentare eher von negativen Erfahrungen zeugen, haben wir auch positive Rückmeldungen bekommen. Bei der Frage, ob der Lohn ausreichend ist, kamen Kommentare wie:

• „Ich habe noch keinen Abschluss und lerne auch noch viel dabei (beim Arbeiten).”
• „Solange ich als Student gelte und keine Steuer und Versicherung zahlen muss, reicht es.”
• „(Das Gehalt) passt zum Bachelorabschluss, Fahrtzeiten werden anteilig bezahlt, ich lerne noch sehr viel dabei, werde als gleichwertig behandelt und nicht als billige Arbeitskraft gesehen, habe keine Verantwortung mit Ausschreibungen und keine Organisation, sondern arbeite einfach mit.“

Was nehmen wir jetzt aus der Umfrage mit?

Zum Teil gibt es gute Gehälter. Vor dem Hintergrund der steigenden Lebenshaltungskosten und der ständigen Inflation müssen diese jedoch immer wieder angepasst werden.
Nicht hinnehmbar ist, dass es anscheinend immer noch Betriebe gibt, die Studierende als „Praktikant:innen“ einstellen, damit sie die ersten drei Monate vom Mindestlohn ausgeschlossen sind. Dies sollte von allen Seiten unterbunden werden.
Ebenfalls besorgniserregend ist der Umstand, dass es Masterstudierende gibt, die als Selbstständige unter 20€ die Stunde verdienen.
Auch die unbezahlten Praktika sind problematisch. Wir verstehen es, wenn Betriebe Schwierigkeiten haben, angemessene Gehälter zu zahlen, trotz all dem müssen auch wir Studierende unsere Lebenshaltungskosten decken. Darüber müssen wir branchenweit sprechen, nicht nur mit den freien Betrieben, sondern auch mit öffentlichen Stellen, wie Museen oder Ämtern. Es kann nicht sein, dass man es „sich leisten“ können muss, Konservierung und Restaurierung zu studieren. Dafür sind die Gehälter nach dem Studium nicht hoch genug, sodass diese eine Verschuldung während des Studiums problemlos decken können.

Abschließend äußern Studierende den Wunsch nach mehr Verständnis seitens der Hochschulen für die Notwendigkeit, neben dem Studium zu arbeiten. Dies unterstreicht die Bedeutung einer sensiblen Hochschulpolitik, die die Realitäten der Studierenden berücksichtigt. Gerade wenn Studierende Kinder oder andere Angehörige haben, die sie in ihrer Flexibilität einschränken, ist Entgegenkommen wichtig. Von Seiten der Hochschulen müssen Alternativen und individuelle Lösungen gefunden werden. Onlinelehre und die Möglichkeit von asynchronen Vorlesungen bieten immer mehr Optionen. Wir bedanken uns bei den Hochschulen, die schon jetzt ihr Möglichstes anbieten.

Wir wurde darum gebeten, die Umfrage zu veröffentlichen, damit Studierende für ihre eigenen Verhandlungen Richtwerte haben, an denen sie sich orientieren können. Wir RiA wünschen uns, dass unsere Umfrage einen ersten Orientierungspunkt für Studierende bieten kann.

Liebe Studierende,

kennt euren Wert und verhandelt dementsprechend. Viele von euch (über 50%) gaben an, dass sie ihr Gehalt nicht ausreichend finden. Überlegt euch, wo eure Stärken liegen und kommuniziert diese klar. Fragt eure Kommiliton:innen bevor ihr in eine Verhandlung geht und schaut auch, was es sonst noch für Möglichkeiten gibt, die eventuell für beide Parteien möglich sind zu stemmen. Sei es die Übernahme von Fahrtkosten, Arbeitskleidung oder Werkzeuge.

Ziel ist es, dass wir RiA jetzt regelmäßig Umfragen zum Gehalt machen werden. Diese werden weniger ausführlich sein, wie die jetzige, sollen uns aber auf Stand halten. Wir möchten euch Studierende bitten, an diesen Umfragen teilzunehmen, um über Missstände oder Positivbeispiele zu informieren.

Auch wenn nur eine vergleichsweise kleine Gruppe an Studierenden teilgenommen hat, können wir aus der Umfrage erste Tendenzen ablesen. Wir  konnten Zahlen erheben, die im Folgenden auf Hochschulebene und Verbandseben bereits diskutiert werden. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer:innen und freuen uns über Rückmeldungen, Kommentare und Anmerkungen. Schreibt uns dafür an unsere Mailadresse.

Auf bald
Die IG RiA vom VDR

Text: Lale von Baudissin, unterstützt von einer KI